Via deras nyhetsbrev fick jag förra veckan redan på att Episerver, en av Sveriges (världens?) ledande CMS-plattformar, lanserat en community med namnet EPiSERVER WORLD. Självklar satsning kan jag tycka, möjligen något sen. Nu håller just jag inte på med Episerver, så det kan mycket väl tänkas att dom haft andra/olika lösningar för konversation mellan användare, utvecklare och övriga intressenter. Just nu har dom drygt 3 500 medlemmar och knappt 100 inloggade. Det mesta verkar finnas, dvs bloggar, forum, artiklar, nyheter, personliga sidor mme. Lite oklart om dom byggt det i det egna CMS-systemet eller en annan plattform.

En av mina viktigaste slutsatser utifrån antagandet att människor idag är bildade, uppkopplade och konversanta är att vi vet mer än jag. Det vill säga vi skall tänka mindre på individen och mer på individerna och deras relationer med varandra. Jag är naturligtvis både glad och stolt över att det är så många som vill höra och konversera med just mig, men det finns ju fler.

En spännande samling vetare inom området sociala medier och webb 2.0 talar den 16 april på konferensen "Disruptive media: från massmedia till mikromedia" som anordnas av Annika Lidne (som jag träffade på Podcamp Europe förra senvåren). Där har du chansen att inspireras av otroligt intressanta personligheter utöver Annika. Key note ges av Neville Hobson (min PR-idol)  och övriga talare är Anna Caracolias, Joakim Jardenberg, Mattias Östmar, Kristofer Björkman, Alfred Ruth och Fredrik Svensson. Alla hålls igång av moderatorn.Beata Wickbom. Dessutom erbjuder dom dagen efter en "Master class i sociala medier" med Neville.

På ett annat plan kan du som mötesmänniska begrunda hur strategisk konferensens webbdel är. Arrangörerna har lagt upp en egen konferenssajt (disruptivemedia.se), kopplat in eventway för anmälningshantering (Anmäl dig idag!) och registrerat det hela i upcoming (upcoming.yahoo.com/event/452315). Det finns naturligtvis ett pressrum med text, bild och video (kraft från Newsdesk), en blogg. och "följ oss socialt" via tjänster som Jaiku, Twitter, Facebook, mfl.

Snacka om att leva socialt. Snyggt och säljande är det också (tycker i alla fall jag). Naturligtvis (sic!) har jag noterat evenemanget i olika sociala mediehörnor samt fått ett par inbjudningar via e-post. Med så många olika experiment är det inte förvånande att alla bitar hänger ihop i detalj. Det var tex knepigt för mig att plocka länkar från talarförteckningen, och talarnas länkar i pressrummet går inte till samma plats som länkarna i talaförteckningen. Men vilka idéer jag fått av hur man kan utveckla mötesarrangemangen.

En kul detalj. På konferenswebben finns det videos med förelösarna och under dom står det "Not. Har du Telia som internetleverantör kan du tillfälligtvis ha svårt att se videon.". Det får mig att undra vad som ligger bakom en slik syrlig anmärkning…

Nej, det här inlägget är inte reklam, dvs jag får inte betalt av någon för att skriva detta. Tyvärr ser det idag ut som att jag inte ens hinner vara med själv.  Men jag hjälper mig själv att komma ihåg vad jag lärt mig genom att följa och analysera Dispruptive media. Min förhoppning är att också du får ut nåt av värde när jag bloggar vidare. Den här gången med risken att folk väljer att anlita andra inspiratörer än mig – för dom andra är ruskigt bra. Och varför skulle jag dölja det?

Två personer, en (halv)gammal man och en ung kvinna, möter Ung Media en lördag för att under varsin timme prata podcasting respektive blogging. I Ung Medias blogg ges mannen 175 tecken respektive kvinnan 4230 tecken. Alltså runt 25 gånger fler bokstäver till kvinnan. Jämför man inlägg är det ett respektive två, eller bilder en respektive fyra. Alltså kvinnan är intressantare än mannen, vad det nu kan bero på :-) Dessutom skrev dom ”Tack för din väldigt intressanta föreläsning Isabella!”

Är mannen ledsen för det? Inte direkt. Han fick en skön lördag och mötte massor av alerta, duktiga, nyfikna och spännande ungdomar. Men han undrar vad han kunde gjort mer för att tända kidsen på podcasting. För han inbillar sig att den medieformen är vansinnigt intressantare än vanligt bloggande. I och för sig blir det uppenbart när Isabellas coach säger åt henne att dra igång en podcast. Märk mina tecken…

p.s. Johan är ett ungt, änny yngre än Isabella, undantag. Hans blogg och poddande var nog den snabbaste jag stött på dom senaste fyra åren. Det vill säga att gå från ”tänk om jag skulle” till ”nu är jag igång”. Och mer kommer! d.s.

Ett tips till er som på jobbet skriver på engelska ibland (och er IT-chef ännu inte stängt av podcasting i ert Internet). Börja prenumerera på Grammar Girl, "quick and dirty tips for better working". Jag lärde mig mer om den podcasten genom Susans och Dans samtal med Mignon Fogarty i Learning Times Green room #40.

Det började 2006 som Fogartys fascination över podcastingtekniken. Då jobbade hon som frilansförfattare åt företag, men hon "tänkte om…" Nu har det blivit en hel affärsverksamhet med kanaler som Money Girl, Mighty mammy, Legal Lad, Traveling avatar, Mr. Manners och Get-it-done-gny.

Fogarty lanserade Grammar Girl i juli 2006 (för en bakgrund se Wikipedia). Snabbt spred sig ryktet bland folk och hon fick på kort tid miljontals lyssnare. Efter några månader uppmärksammades hennes  podd av Wall Street Journal. Ett halvår senare satt Fogerty i soffan hos Oprah Winfry. Anledningen var att några shower tidigare hade Ophra börjat prata grammatik. Flera personer i publiken, som länge lyssnat på Grammar Girl, skrek "Du måste bjuda hit Mignon"! Fogerty hade ingen PR-strategi. Hon bara gör (rätt) grejor i sociala medier.

Så kan det gå när Public Service inte har monopol på mediet.

– Vi har infört spärrar som stänger av våra anställdas telefoner under arbetstid, det säger Richard Gatarski, IT-chef på Weconverse. Det visar sig att många medarbetare tar emot och ringer privatsamtal under arbetstid. Han fortsätter, i ett fall var det till och med en avdelningschef som ringde dagis bara för att hon var tvungen att jobba över.

Ja, det där var naturligtvis en travesti, om än på ett ännu icke välkänt citat. Resumé skriver nämligen under rubriken "SEB blockerar YouTube" att Arne Sjöberg, ansvarig för IT-säkerheten på SEB, säger:

"Det är klart att man kan se något roligt på en rast, men det finns risken att det spiller över på arbetstiden eller att kollegor eller kunder får fel intryck. Även säkerhetsaspekter spelar in"

Jag skulle kunna göra mig lustig över att SEB:s IT-avdelning tycker att SvT:s webb-TV är OK, eftersom den "hamnar i kategorin nyheter" (för Melodifestivalen är ju i högsta grad nyheter). Men det är ju taskigt, speciellt eftersom Resumé kanske gör en ko av en liten mocka, även om SvD.se publicerar i princip samma story. Till dom säger Sjöberg: "Man ska ägna sig åt företagets kärnverksamhet under arbetstid". Tidigare har jag reflekterat över att Facebook är avstängt, exempelvis på Swedbank. Blant annat i inlägget Security stops Learning. I SNS-sammanhanget är Facebook inte störst, se Mindpark för en aktuell översikt.

Mig veterligen har inget företag spärrat accessen till Aftonbladets webbplats. I så fall skulle det säkert bli ett jämra hallå, för Aftonbladet vet ju varenda en vad det är. Däremot är Facebook och exempelvis filmen med Randy Pauschs sista föreläsning (klipp på YouTube) relativt okända, men likväl potentiellt affärskritiska för dom anställda. Den sistnämnda är både rolig, sorglig (jodå, jag grät) och utvecklande. Argumentet "stjäl bandbredd" är lika intelligent som "toaletterna stjäl skrivbordsutrymme".

Om sociala Webb 2.0-tjänster som Facebook har Gartner nyligen publicerat rapporten Social-Networking Sites Present Real Business Risks and Benefits. Innehållet beskrivs som:

"Management should not block social-networking sites without first gaining an understanding of the business risks and the benefits that these sites present. IT organizations need to ensure that the business takes responsibility for its policy."

Och där satsar jag 1000 spänn på att högsta ledningen hos SEB, Swedbank och andra organisationer där IT-avdelningarna blockerar vilt, inte har adekvat pejl på fördelarna. Kanske inte på riskerna heller. För om dom hade det så skulle det låta helt annorlunda. Däremot ringer dom i telefon och läser såväl Aftonbladet som DN:s debattsidor. Vilket naturligtvis inte innebär att cheferna råkar snegla åt sportsidorna och skickligt undviker annonserna i alla tidningar och magasin som ligger och lockar i deras kontorsbyggnader.

Nu har jag inte läst Gartners rapport, utan råkade höra talas om den via For Immediate Release #63 som hänvisade till en notis i Publictechnology.net. Enligt författaren så bygger Gartners resonemang på "Gartner Executive Programs survey of 1,500 CIOs worldwide, in which half of the respondents said they plan to invest in Web 2.0 technologies for the first time in 2008". Troligen är det Worklight, en aktör som levererar säkra lösningar, som ligger bakom notisen. Likväl är jag tacksam för deras pinnar i brasan som jag gärna eldar på. Stop Blocking.

Till personalen som arbetar bakom blockerade väggar hänvisar jag till lite tidigare tips om hur ni går runt spärrarna. Dessutom, det finns ju numera öppen access överallt. Tack vare det kan jag jobba hos er. Mobilabredband.se kan vara en bra utgångspunkt.

Beträffande min rubrik "nu spärras telefonerna". Det måste ju bli IT-chefens nästa utryckning, apropå förändrade användarbeteenden.