Sorry, this entry is only available in Svenska.

Share

Related posts:

  1. (Svenska) Blogg om svenska ambassaden i Second Life
  2. (Svenska) Ledande svenska twittrare och företag
  3. (Svenska) Svenska lärare långt före utbildningspolitiken
  4. (Svenska) Positiva svenska blogg case?
  5. (Svenska) 2007-01-29+31: Svenska möten på SHIE
  • http://www.ronnestam.com Johan Ronnestam

    Daytona’s extreme mobile blogging på bambuser var cool

  • Fredrik Wallner

    Hej!

    Det beror på hur du definierar sociala media. Jag har ett nytt svenskt case där Unilever använt ett spel i Messenger (MSN) för att marknadsföra en ny Axe-deodorant. Mycket intressanta resultat med mycket hög grad av viral vidarespridning samt effekt på försäljningen ute i butik. Kampanjen träffade +400.000 unga. Skickar gärna om du vill se det.

  • Fredrik Wallner
  • http://www.voice-corp.com/sv/Produkter/SpeechMachine/Exempel/ Daniel E

    Vi (VoiceCorp) har bidragit med tal till ett flertal kampanjer. Det skapar mycket kreativitet när man låter användare leka med talsynteser och skicka ljudhälsningar till sina kompisar. Scans kampanj från i somras gjorde vi även så att det blev en tydlig spansk brytning på de svenska meddelanden som skickades. Vi bygger aldrig kampanjerna utan har samarbetat med flera stora reklambyråerna i Sverige och andra länger för de olika kampanjerna. Jag kan även ge några namn på reklambyråer om någon vill veta det ;-)

    De senaste talsynteserna vi använder oss av kan även skratta, nynna, gråta, ge glada utrop mm. Så då finns det ännu bättre förutsättningar att ge interaktivitet till en kampanj.

    Klicka på mitt namn ovan för att komma till sidan där några fall beskrivs.

    Läste någonstans att användarna numera kräver interaktivitet för att en kampanj skall bli lyckad. Ett skojjigt envägs-budskap som kablas ut håller inte längre.

  • http://www.gullers.se Annika Sjöberg

    Och att det är vi på Gullers Grupp som vidgar våra kunskaper kring detta, med hjälp av Richard, sedan början av hösten är inte någon hemlighet.

  • http://www.richardgatarski.com/about/about_richard/ Richard Gatarski

    Tack alla ni för tipsen! Det har kommit några via Twitter också. Om inte annat återkommer jag efter måndagens lunch med en sammanställning.
    @johan, har du ngn länk eller namn på Daytona. Den grejen gick mig förbi. Jag undrar framförallt om det var en “kampanj” eller bara sånt man gör i sociala medier.

  • Brit Stakston

    Kampanj och kampanj men om Gullers Grupp vill vidga sina kunskaper om dynamiken i de sociala medierna och få exempel på företag som arbetat med detta så är Saltå Kvarn som vi jobbar med och deras blogg ett föredöme i en levande företagsblogg. Skulle kanske inte kallad det kampanj. Bloggen är en del av en sociala mediestrategi som handlar om viljan att föra en dialog. lyssna och lära samt hitta olika former för det.

    Bloggen som del i sociala mediearbetet bygger på passionen hos de båda skribenterna, VD och informationsansvarig. De för en dialog, de lyssnar, lär och lever med sina kunder, de får/efterfrågar produktförbättringar, kommenterar dagsaktuella frågor som berör deras verksamhetsområde, har en plattform för att fånga upp kärleken för deras varumärke och hanterar alla frågor kunder har i bloggen. I basen finns dels deras egen passion för Saltå Kvarn och dels deras förmåga att vara genuina. Bloggen finns på: http://saltakvarn.wordpress.com/

    I dagarna har de också lanserat http://www.minmusli.nu också den ett briljant exempel på förmågan att lyssna och lära av sina kunder.

  • Brit Stakston

    tryckte för snabbt…hur som helst det var ett exempel. E.ON Young Heroes har du redan hittat också. Hör av dig om du vill ha mer underlag om det. Annars finns ju det mesta om det här:
    http://www.disruptivemedia.se/blog/comments/disruptive_media_hoegupploest_brit_stakston_amp_niclas_strandh_eon/

    Sen är min nya favorit apropå att använda sociala medier i employment branding arbete operationssköterskorna i Falun som har bloggen Op Syrran Falun http://opsyrran.wordpress.com/ se gärna TV4 intervjun med op-syrrorna själva här och hör dem prata både om bloggen och sitt arbete. Passionen igen som nyckel till genomslag och framgång! http://anytime.tv4.se/webtv/?progId=720475&treeId=10071&renderingdepartment=2.757&itemId=467567
    Helt briljant!

    Niclas Strandh och Heimer & Company är det som arbetar med detta om du vill veta mer.

    Ha så kul på måndag och hälsa Gullers kollegorna!

  • http://www.richardgatarski.com/about/about_richard/ Richard Gatarski

    @brit, supertack! En del av det du tar upp (Saltå och OP Syrran Falun) är väl inga “kampanjer”, om än väl så intressanta.
    @alla, en sak som jag funderar över är det där med “kampanj”, vilket för mig är ett traditionellt fokus på kortsiktiga insatser. Samtidigt bjuder sociala medier in till mer långsiktiga engagemant, vilket kanske minskar behovet/nyttan med “kampanjer”. Mer om det i ett senare blogginlägg.

  • Brit Stakston

    Ja,skrev ju det inledningsvis också. Min upplevelse är att med tanke på den grundkännedom (läs låga) som finns i branschen så är det viktigaste för oss konsulter att förstå just dynamiken i sociala medier mest av allt. Det vill säga dialog, transparens, genuinitet, lyssnande etc

    Att se sociala medier som en kanal för ännu en kampanj är väl att skapa fel förhållningssätt från första början. Sociala medier är ju inte bara ännu en ny kanal. Det är ett nytt förhållningssätt till sin omvärld som företag såväl som individ. För en del är förståelsen för det här nya förhållningssättet en ganska lång resa från megafonperspektivet till delaktigheten (där kontrollen inte är vad dom trott sig ha tidigare). Ja du vet allt det där : )

    Håller med dig om ditt funderande runt kampanjer. Och egentligen är väl sociala medier just det stöd som skär igenom alla kampanjinsatser och skapar en mer ökad, konstant närvaro i jämförelse med kampanjens toppar och dalar.

  • http://business.jaycut.com Jonas Hombert

    Om det kan vara intressant så titta på rekryteringskampanjen vi (JayCut) gjorde åt HiQ. Grundtanken var att redan anställda skulle kunna klippa ihop en film om hur det var att jobba där. Filmklippningen skedde direkt i webbläsaren (inga nedladdningar) med en mängd förvalda klipp från intervjuer mm. En demo finns här: http://hiq.jaycut.com/

    IKEA’s “IKEA TV” kan vara av intresse med, som ett eget Youtube fast bara för heminredning. Fick bl.a. pris från Internetworld (Bästa Inspiration) och Resume: http://www.ikea.se/tv