Jag ignorerar den svenska debatten om debattprogram i TV, eftersom den bara blickar bakåt. Framåt tar sig däremot BBC Two White på sin webbplats när dom prövar att visualisera kommentarerna i BBC News "Have Your Say". Själva visualiseringen, som heter White Spectrum, skulle jag kunna beskriva. Men det är bättre om du utforskar den själv och läser om bakgrunden på BBC:s Internet blog.

Stort tack till Erik Stattin,som tipsade mig om detta.

GCI Stockholm bloggade i går om de danska kollegorna som samma dag lanserade GCI Mannovs Nyhedsrum. Det är kul, men samtidigt lite oroande.

En hastig titt (hinner inte mer just nu) ger mig intrycket av en slags nyhetsblogg, med mycket lite verkstad efter motivet ”benytte sig af de muligheder, som web 2.0-teknologien tilbyder” som anges i ”Om GCI Mannovs Nyhedsrum”. Det kan bero på att dom ville komma igång snabbt, för det borde definitivt inte vara okunskap hos en sådan aktör. OK, det bjuds på kommentarsfunktioner, RSS-flöden, taggmoln, lite bloggrulle och en ShareThis (som antyder att det inte finns några danska sociala tjänster). I övrigt:

• Inga bilder, inga videos och heller inga delningstjänster för sådana.
• Bland andra den i skrivande stund senaste nyheden ”ALD modtager pris for Sustainable Leasing” saknar all form av kontakt för ytterligare information. Vad händer om man vill nå ”Martin Wiinholt, senior konsulent i GCI Mannov som har været involveret i projektet”?
• Löpnummer-URI (http://nyhedsrum.mannov.dk/?p=33) rimmar illa med ”Hurtigere og bedre placering i søgemaskiner”
• Allt är ”© 2007 GCI Mannov”, så man får i alla fall inte återanvända materialet från deras Nyhedsrum…

Förstå mig rätt, jag uppskattar alla steg i någon riktning av alla som prövar sig fram. Men risken är att andra ser GCI Mannovs Nyhedsrum och får för sig att det är state-of-the art. Mer åt det hållet via Electrolux och andra så kommit längre.

Av ett par anledningar som jag inte kan vara transparent med, så publicerar jag detta inlägg även på weconverse (originalet finns i ett slutet community hos en av mina kunder). Se gärna även Transparens och Lektion.se (2007-03-29) och Är det ovanan, oron eller något annat? (2007-06-18).

Transparens (eng. transparency) är ett begrepp som allt mer används för att diskutera frågan om hur synlig man (medborgare, medarbetare, organisation) skall vara i sitt agerande. I februari skrev Anders Mildner ett långt inlägg under rubriken "Transparenskriget är här" om detta fenomen. Men innan dess skrev Brit på JMW att "Transparens kräver mod". För egen del skrev jag än tidigare exempelvis "Transparens och Lektion.se" (2007-03-29)och "Att våga pröva och att våga dela" (2007-06-18).

Vi är allt fler som prövar på olika sätt att tänja gränserna, Jakim Jardenberg (VD för Mindpark lägger ut sin kalender (namn, tid och plats). Själv publicerar jag exempelvis lite information om varje föreläsningsuppdrag jag får (www.weconverse.com/gigs).

Är det bra eller dåligt?
Vågar du vara (mer) transparent?

För en dryg månad sedan blev Ryan Kuder avskedad från Yahoo (personalminskningar, ni vet). Det blev en stor uppmärksamhet i bloggosfören när Ryan via Twitter mikrobloggade under sin sista dag på jobbet. En högst personlig och mänsklig introperspektiv logg från  ett välkänt, men inte lika dokumenterat fenomen. Se exempelvis Silicon Valley Insiders rapportering.

Idag är det Hans Kullins sista dag som anställd på Linklaters. Han rekryterades för ett tag sen, via Facebook till Burston-Marstellers digitala enhet. I morse skickade han tweeten "Last day at work! A suitable topic for tweet #100". Sedan dess (möjligen efter glada tillrop från undertecknad) har Hans löpande tweetat på. Till exempel:

Done registering for the Linklaters Alumni Programme.

People are calilng and emailing their best wishes. Nice.

Went over to my new job to pick up my new mobile.

Got a SonyEricsson P1i. Neat.

Missa inte förtsättningen, kolla twitter.com/kullin.

[Uppdatering efter giget: Tack för en fantastiskt givande avslutning på InsamlingsForum! Nu sitter jag på T-centralen och har laddat upp mina föreläsningsbilder (pdf, 6Mb). Bjuder dessutom på en direklänkt till livevideon hos Bambuser, dito till Testblogg åt FRII som vi skapade och som utlovat ljudklippet från A.G Lafleys key note 2006 (mp3) (om att släppa taget/kontrollen, ”we have to let go”, källa Adage.]

Frivilligorganisationernas Insamlingsråd anordnar varje år en stor konferens och i år går denna InsamlingsForum 2008 av stapeln den 13-14 maj. Forat beskrivs som:

”InsamlingsForum är till för dig som på olika sätt, direkt eller indirekt, arbetar med kommunikation och insamling. Vi ser därför gärna att även organisationens generalsekreterare, kanslichef, ordförande, styrelseledamot eller motsvarande finns med på InsamlingsForum.”

Jag har fått den stora äran (inbollad av en som var med i Norge) att avsluta hela kalaset och ”sätta agendan” för det kommande året. Som giget beskrivs i programbladet:

”Vad händer med det ideella engagemanget när vi går från masskommunikation och direktmarknadsföring till webb 2.0 och en massa konversationer i sociala medier? Det visar sig att nya fenomen som blogging, wikier, mobil videodelning, sociala nätverkstjänster, närvaroapplikationer och mashups redan anammats i insamlingssammanhang. Richard beskriver varför dessa sociala medier fungerar och bjuder på några inspirerande praktikfall. Han ger också konkreta råd om hur insamlingsorganisationer kan agera i de nya konversationsmönstren”

Ja, vad händer?